Ons sollicitatieproces.

Zet de eerste stap.

We leggen je hieronder stap voor stap uit wat je kunt verwachten, geven je handige tips én laten je kennismaken met misschien wel je toekomstige collega’s. Zo weet je waar je aan toe bent en maak je meteen een vliegende start.

1. Sollicitatie. Solliciteren hebben we zo makkelijk mogelijk gemaakt. Dat kan namelijk gewoon online. Onderaan de vacaturepagina klik je op de Solliciteer-knop. Beantwoord de vragen, upload je CV en voeg een link naar je online portfolio toe, als je die hebt! Sollicitatie verzonden? Dan ontvang je meteen een bevestiging.

2. Selectie. We selecteren kandidaten op basis van meerdere factoren, zoals de gevraagde werkervaring (die vinden we belangrijker dan je opleiding) en je motivatie. We kijken ook naar hoe jij het team kunt aanvullen of verrijken. Meestal hoor je binnen een week van ons – soms duurt het iets langer, bijvoorbeeld als er veel reacties zijn.

3. Kennismaking. Sluit jouw profiel goed aan? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Dit is vaak met de leidinggevende van de afdeling én een toekomstig collega of iemand van HR. Is het van beide kanten een goed gesprek? Dan volgt meestal een tweede gesprek.

4. Opdracht.  Voor sommige functies vragen we je een opdracht of case te maken. Denk aan een schrijfopdracht bij een redactionele rol, of een casus voor bijvoorbeeld Privacy of Marketing Intelligence. Zo kun je jouw specifieke vaardigheden in de praktijk laten zien.

5. Aanbod.  Is er een klik van beide kanten? Dan doen wij je een aanbod en lichten we onze arbeidsvoorwaarden graag toe.

6. Welkom collega! Contract getekend? Yes! Misschien moet je nog even wachten tot je eerste werkdag, maar daarna barst het feest los. Vanaf dag één zorgen we dat je je welkom voelt, de organisatie leert kennen en je onderdeel wordt van ons netwerk.