Onlangs werden Joost Brakel, ceo bij Talpa Network, en Maarten Knops, director AI bij Talpa Studios, geïnterviewd door het Financieele Dagblad over alles wat wij binnen Talpa Network met AI doen. Dat artikel is vandaag gepubliceerd. Hieronder een samenvatting van het artikel, gegenereerd door AI.
Hoofdpunten:
- Gebruik van generatieve AI bij Talpa Network:
- Talpa Network en Talpa Studios maken intensief gebruik van generatieve AI in dagelijkse werkzaamheden.
- CEO Joost Brakel benadrukt dat medewerkers door middel van interne opleidingen en experimenten leren omgaan met AI.
- Interne opleidingen en experimenten:
- Medewerkers worden aangemoedigd om AI zowel professioneel als privé te gebruiken om er vertrouwd mee te raken.
- Trainingen zijn aangepast aan de specifieke behoeften van verschillende afdelingen binnen het bedrijf.
- Voordelen en adoptiegraad:
- Ongeveer 50% tot 70% van de medewerkers gebruikt dagelijks AI.
- De adoptie van AI heeft geleid tot lagere kosten door minder externe inhuur, bijvoorbeeld voor ondertiteling en het genereren van afbeeldingen.
- Creatieve mogelijkheden en efficiëntie:
- AI wordt gezien als een hulpmiddel om creatiever en efficiënter te werken.
- Het biedt nieuwe mogelijkheden voor het bedenken van quizvragen, televisieformats en andere creatieve processen.
- Formeel beleid en toekomstperspectief:
- Hoewel het gebruik van AI niet formeel verplicht is, wordt het sterk aangemoedigd.
- Medewerkers die weinig gebruik maken van AI kunnen om uitleg worden gevraagd.
- Brakel en Knops zijn ervan overtuigd dat AI essentieel is voor de toekomst en dat medewerkers zich dit snel eigen moeten maken.
Conclusie: Het gebruik van generatieve AI bij Talpa Network heeft geleid tot aanzienlijke voordelen in termen van kostenbesparing en creativiteit. Door middel van gerichte trainingen en experimenten worden medewerkers vertrouwd gemaakt met de technologie, wat resulteert in een hoge adoptiegraad en efficiëntere werkprocessen.
Lees het volledige artikel in het Financieele Dagblad.
