“Voordat je het weet zit je er 9 jaar en ben je 5 functies verder.”
Hi Lotte, wat doe jij bij Talpa Network?
Ik werk op de HR-afdeling als people & organization development lead. Ik stimuleer het leren, ontwikkelen en de groei binnen Talpa Network. Van het uitrollen van de visie op ontwikkelen tot het bedenken en implementeren van programma’s, trainingen en initiatieven die de ontwikkeling bevorderen en aansluiten op de behoeften van Talpa Network.
Ook geef ik zelf teamsessies, faciliteer ik intervisiesessies voor leidinggevenden en ben ik co-trainer van het ontwikkeltraject voor leidinggevenden.
Tot slot organiseer ik initiatieven die bijdragen aan een cultuur die openstaat voor groei en continue ontwikkeling. Dit doe ik samen met 16 andere cultuurambassadeurs van de CultuurHub. We staan actief stil bij onze cultuurwaarden en bij andere onderwerpen die bij ons hoog op de agenda staan. We willen graag blijven koesteren wat Talpa Network een hele leuke werkgever maakt en bedenken wat en hoe we dit nog verder kunnen uitbouwen.
Waarom ben jij bij Talpa Network gaan werken?
Ik moet eerlijk bekennen dat ik niet echt op zoek was naar een nieuwe baan en er open in ging. Toen ik hier de drempel over ging, voelde ik direct dat het hier bruist. Tijdens de gesprekken kreeg ik al een klein kijkje in de keuken en werd ik direct enthousiast over de sfeer en de manier waarop collega’s met elkaar omgaan. Wat me verder aansprak, was dat ik hoorde dat er nog veel gebouwd moest worden, er veel afwisseling is en er veel ruimte is voor eigen inbreng. Ik was verkocht! En daar was niets aan gelogen, geen dag is hetzelfde!
